公司要求签订不定期工作合同，一年工作365天，生病时请假扣工资，发生事情时请假扣工资。这种公司的做法合法吗？
2022-08-26 20:52:24
律师解答共有3条
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
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发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
