法律问答
在一家小工厂工作了20多天没有签订劳动
合同
后,我不想辞职。老板说需要三个月的时间才能离开,否则他将不得不从工资中扣除50%。他这样做合法吗?他还说,如果他不接受,他可以向劳动局起诉他。他并不担心我没有听说我可以在三个月后离开。他没有签署任何协议,但他口头说,三个月后离开是合理的?
2022-08-26 19:01:08
律师解答共有3条
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
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