法律问答
如果没有劳动
合同
,发生工伤怎么办
工伤索赔
2022-08-26 18:50:43
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律师解答共有3条
没有劳动合同也可以申请工伤,提交能证明存在事实
劳动关系
的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《
劳动合同法
》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
找法网咨询顾问
2022.08.26 18:45:27 解答
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没有劳动合同可以先申请
劳动仲裁
确认与用人单位之间存在劳动关系,经过劳动
仲裁
确认存在劳动关系后,再申请工伤认定
平台法律顾问团队
官方
2022.08.26 18:48:06 解答
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没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的,应先申请劳动仲裁确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还
劳动纠纷律师团队
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2022.08.26 18:50:43 解答
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