1..我得到的生育津贴低于实际工资，公司是否应该弥补中间的差额2.公司不违反规定的，可以申请仲裁.3.哺乳期的孩子太小，没有人照顾，不能上班。公司能否按照严重违规解雇我？
2022-08-26 14:32:44
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
1..我得到的生育津贴低于实际工资，公司是否应该弥补中间的差额2.公司不违反规定的，可以申请仲裁.3
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
1..我得到的生育津贴低于实际工资，公司是否应该弥补中间的差额2.公司不违反规定的，可以申请仲裁.3
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
孕期被辞退生育津贴还发吗？
劳动合同纠纷
公司不给足额上保险，我该要求怎样赔偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
1..我得到的生育津贴低于实际工资，公司是否应该弥补中间的差额2.公司不违反规定的，可以申请仲裁.3
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动者因患病不能工作，是否可以向公司申请补偿？
解雇裁员知识
怀孕期间被降薪，公司应补偿差额
劳动动态
劳动者能否拒绝公司的加班要求？
工资福利
劳动者能否拒绝公司的加班要求？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者能否拒绝公司的加班要求？
工资福利