法律问答

如果公司未签订书面劳动合同，则从仲裁开始的哪个月开始计算双倍金额？

2022-08-26 11:21:12

没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
如是15年元月入职至今未签劳动合同，可以要求支付双倍工资的
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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