当我去一个单位工作时，我签了一份试用合同，一份附加协议，一份半年内不能怀孕的协议。在我成为正式员工后，我没有签署正式合同。我支付了正式合同的工资，但没有支付社会保险（我用现金写了一份申请，但没有支付社会保险）。我向领导请假十天。我提议在休假期间辞职。一个月后我必须辞职吗？如果你不回去工作有什么害处？
2022-08-26 08:33:37
律师解答共有3条
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签了保密协议可以辞职，保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
