法律问答
工厂不签
合同
,半个月就辞退了有工资,还有什么需要注意的吗?
2022-08-26 07:31:10
律师解答共有3条
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。用人单位在试用期内辞退员工的应当注意以下问题:
1、约定明确的录用条件。
2、试用期届满前,企业必须对试用期的员工去留做一个选择,如果不太符合录用条件的,需要按照“从严控制”原则,在试用期内以不符合录用条件解除劳动合同等等
辞退员工需要注意的问题如下:
1、试用期内不得随意辞退员工;
2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据;
3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金;等等
劳动者有过失公司辞退员工需要注意的有:
1、劳动者违反用人单位规章制度的,要在其内部规章制度中予以规定,并公示。
2、解除劳动合同应提出书面通知
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