法律问答
对于拖欠两个月的破产工厂，从紧急辞职中扣除1000多英镑是否合理
2022-11-29 16:39:30
律师解答共有2条
可以通过
劳动仲裁
的方式来处理的
用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动
合同
导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同。
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