法律问答
我想咨询公司解雇员工的经济补偿标准是什么?我在公司工作了不到6个月,但试用期结束后,我是一名正式员工
2022-08-25 17:20:10
律师解答共有3条
劳动
合同终止
。按照《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动
合同
的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
辞退员工的补偿标准如下:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
"根据我国劳动合同法及其司法解释的相关规定用人单位在某些条件下与劳动者解除
劳动关系
向劳动者支付经济补偿经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的劳动者工作每满一年则支付一个月工资的标准。劳动者工作六个月以上不满一年的则按一年计算,如果不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的.向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
"
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