我和公司签了协议，协议说一定要满一个月，否则要赔偿6000元的违约金。这合法吗？
2022-08-25 12:31:15
律师解答共有3条
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识 -
要看具体协议或者合同如何说的
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如果有协议，是应该按照协议履行的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
