当工厂从新区迁入园区时，签订劳动合同，包括一条：“当签订劳动合同的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行且未到期时，公司将补偿一个月的工资，双方可解除劳动合同”。因为我还在哺乳，我不能和公司一起搬家。服务10年后，工厂将搬迁并终止劳动合同。赔偿金额是多少？是否根据签订的劳动合同或劳动法支付一个月的工资。感谢
劳动合同纠纷
2022-08-25 10:48:50
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