法律问答

你好，律师。我想询问有关劳动争议的情况

2022-11-30 06:52:53

您好，具体是什么事情呢
下列纠纷属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动纠纷找谁

您好，我想咨询一下关于劳动纠纷的问题。

你好！根据你的情况来看，如果是用人单位强迫你们加班的话，首先你可以去劳动部门进行投诉的，如果投诉还是

律师见证版遗嘱

律师见证版遗嘱

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动纠纷律师费标准

劳动纠纷律师费标准

01:27

劳动纠纷劳动争议是什么

劳动工伤 525

劳动纠纷包括

劳动工伤 214

你好，是关于劳动合同纠纷一事咨询律师

你好，具体是什么样的劳动纠纷

退房律师函通用版

合同范本 324

退房律师函通用版

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动事故纠纷怎么解决

劳动事故纠纷怎么解决

01:21

相邻权纠纷处理方式

相邻权纠纷处理方式

房地产法律顾问通用合同

法律顾问 324

房地产法律顾问通用合同

律师你好，我想咨询劳动纠纷

劳资纠纷一般是指用人单位与劳动者之间因工资报酬等发生的纠纷。该纠纷属于劳动争议，是指劳动关系的当事人

你好！想咨询有关劳动纠纷问题。

你好，劳动合同纠纷问题可以到劳动纠察大队进行投诉，如果投诉以后仍然不能很好的解决问题的话，所有涉及到

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1520

每天工作12小时，上班期间玩手机被罚款150元。

您好，视具体情况

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1090

足疗店招不到18人上班是违法的吗？

可以到劳动监察投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 995

每日工作15小时是否触犯法律规定

可能违法。一般情况下，应遵守8小时工作制，但特殊行业或情况下，可经劳动行政部门批准实行其他工时制。若

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么？

临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 835

16岁的虚岁能不能打暑假工？

虚岁16岁不可以打暑假工，虚岁16周岁未满16周岁，16周岁以下属于童工，国家不允许使用童工。禁止用

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

锦州律师锦州找律师锦州律师锦州劳动纠纷律师锦州劳动仲裁律师锦州劳动合同纠纷律师

锦州律师黑山县律师凌海市律师义县律师古塔区律师凌河区律师太和区律师北镇市律师

锦州房产纠纷律师锦州公司法律师锦州合同纠纷律师锦州婚姻家庭律师锦州交通事故律师锦州劳动纠纷律师锦州刑事辩护律师锦州债务债权律师