法律问答
如果公司在工作24年后想要终止劳动
合同
,该如何补偿我们
劳动合同纠纷
2022-08-25 01:56:54
律师解答共有3条
劳动
合同终止
的赔偿标准如下:《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
超过10年解除劳动合同要如何赔偿
劳动合同纠纷
13334
工作两年,公司解除劳动合同如何赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同书的范文
财会
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
在孕期解除劳动合同公司该怎么赔偿
解除劳动合同
2360
合同终止如何赔偿
民法典
552
工作九年,公司解除劳动合同应该怎么赔。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿
01:15
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
811
我在事业单位工作6年要解除劳动合同,怎样赔偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
公司倒闭和员工解除劳动合同,应如何赔偿员工?
一般情况是企业破产和你解除劳动关系,企业给你补偿,然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上
人咨询过
继续咨询
公司交接人员信息后离职。现在公司通知人员信息不足,但是交接信
以书面交接清单为准
人咨询过
继续咨询
用人单位想在节假日叫员工上班,不去合法吗?但工作时没有双倍工
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
生病了,公司不让
你好,建议协商解决
劳动者合同到期签订新合同,是否合法变更工作地点?
你好,公司更改劳动合同法的工作地点需要与员工协商,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师