法律问答
离职当月如何计算法定节假日的工资?
2022-08-24 20:54:46
律师解答共有3条
法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日
法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
您好,依据双方
合同
约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日的工资如何计算
劳动合同纠纷
190
本休适逢法定假的该如何计算薪资?
休假期间工资一般不算工资,如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期,要正常算工资。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
法定节假日工资怎么计算
劳动合同纠纷
6490
法定解除合同的定义
民法典
244
法定节假日应该上班,工资如何算
你好,按照合同约定
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
国庆节加班工资如何计算
01:00
2345
法定节假日工资如何算
劳动合同纠纷
1509
拿到计件工资时,如何计算法定假日工资?!
计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
人咨询过
继续咨询
在国家法定节假日工作的工资怎么算?
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1890
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1405
公司用产品抵工资能否拒绝
可以拒绝。如公司坚持用产品抵工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付法定货币工资,并保
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1005
劳动局要求去做笔录是什么情况?
劳动局要求做笔录,应积极配合。在笔录过程中,需如实陈述事实,不隐瞒真相。若对笔录内容有异议,可提出并
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
880
强制加班,威胁不干不发毕业证是违法的吗?
您好,可以投诉的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
隐瞒上一份短期工作,说是离职状态,会对下一份工作有影响吗?
会有影响。隐瞒短期工作可能导致信任危机,影响职业发展。建议根据实际情况权衡利弊,必要时与用人单位沟通
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖劳动仲裁律师
芜湖劳动合同纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师