法律问答

如果你忘记打卡下班，你可以在当天正常上班，但忘记打卡下班除外。我该怎么办？

工伤索赔

2022-11-30 09:39:35

看看规章制度才能判断
劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的，并不属于旷工。若无正当理由不去上班的，才算旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。
劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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李正红专职律师

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