法律问答
在试用期内,员工突然怀孕是否可以被解雇?
2022-08-24 14:24:45
律师解答共有3条
在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
在试用期内,如果用人单位单方解除劳动
合同
的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关
证据
支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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