法律问答
试用期约定为6个月，自2019年8月6日起已满7个月，但公司尚未提及正式事务，是否有权要求赔偿
2022-08-24 13:42:36
律师解答共有3条
试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《
劳动合同法
》第十九条规定，劳动
合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
你好，你可以申请
劳动仲裁
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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