公司要求我们签订竞业协议，一年内不得在同一行业工作，违约金2万元，一年内不赔偿2000元。这合理合法吗？有法律效力吗？
2022-08-24 13:16:31
律师解答共有3条
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劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务
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在市场经济条件下，企业高层管理及技术人员流动日趋频繁。为避免商业秘密随着人员的流动而流向存在竞争关系的企业，保持企业的竞争力，与员工签订竞业限制协议是最常见的手法之一
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
