我于2016年9月初上班。今天，因为我迟到了两个小时，老板提议迟到一个小时扣100英镑。在扣除完成之前，他提议辞职。老板说他必须提前一个月说他愿意离开你，否则这将被视为自我离职。所有的条件都是老板直接加上去的。在我想工作之前没有任何解释。我怎样才能拿回薪水？
2022-08-24 11:22:44
律师解答共有3条
-
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护
-
入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
-
员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中