法律问答
你好，我的朋友是这样的。我于2014年10月开始工作，并于11月中旬签署了一份为期两年的
合同
。2016年11月中旬到期。现在公司没有主动续签我的合同。我还在公司工作。然而，由于与领导的矛盾，他向人力资源部申请开放。老板觉得开张部门会赔钱，所以不同意。现在这段关系被冻结了。辞职并要求公司赔偿或留任是可以的。有补偿吗
2022-08-24 07:23:21
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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