法律问答
我是一名试用员工。我在试用期结束前辞职了。工厂说我需要一个月才能拿到工资。如何解决?
2022-08-23 18:16:37
律师解答共有3条
试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
您好,一般试用期离职需要提前三天通知用人单位,您可以再提出离职后的3天后做好工作交接离开
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
832
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
958
护士离职证明范本模板
公司解除试用
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作?
你可以提出执行异议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
辞职和急辞的区别,急辞和辞职有什么区别?
在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
荆门律师
荆门找律师
荆门律师
荆门劳动纠纷律师
荆门劳动仲裁律师
荆门劳动合同纠纷律师
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
荆门房产纠纷律师
荆门公司法律师
荆门合同纠纷律师
荆门婚姻家庭律师
荆门交通事故律师
荆门劳动纠纷律师
荆门刑事辩护律师
荆门债务债权律师