法律问答
刚入职就怀孕了。知道怀孕后已经向公司汇报了，但公司原本约定一个月转正，现在已经入职4个月了。老板没有签订转正单，没有签订劳动
合同
，也没有购买社保。老板没有明确要求我离职，但他没有给我转正，没有签合同，也没有买社保。是伪装的让我离开吗？如果我自己离开，我能得到什么补偿？
2022-08-23 17:48:56
律师解答共有3条
没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天
试用期一般提前3天（转正后是一个月），告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《
劳动合同法
》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同，不用用人单位批准
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
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