法律问答
小产假期间正常工作,
社会保障
津贴单位只给差额,合法吗?
2022-08-23 14:01:44
律师解答共有3条
交社保情况下,产假期间由社保基金支付生育津贴,若生育津贴低于本人工资,由用人单位补足
女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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