法律问答
面试时，约定的工资与实际收到的工资差距很大，讨论后补发还没有到。这种情况能和当地劳动局处理吗？你能收回最初约定的工资吗
2022-11-30 17:34:07
律师解答共有4条
建议和公司积极协商处理
您好，可以申请
劳动仲裁
建议申请劳动
仲裁
补发工资了不可以仲裁，补发工资意味着
劳动争议
已经解决，所以这个时候再去申请仲裁，仲裁机构也不会受理，因为申请仲裁的目的就是为了让单位补发工资，现已补发工资，仲裁的目的已经达到了。
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