法律问答
你好，我签了劳动
合同
，两个月没有成为正式员工，第三个月第二天离开，工资的实际出勤工资，国家法定节假日的工资没有支付吗？
2022-08-23 11:18:06
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
您好，与单位协商解决
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班工资与日工资不能重叠吗
劳动合同纠纷
245
装修清包工合同书范本
装修
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
公司安排放假，没有工作工资怎么算
2022年放假安排
员工离职当月节假日没有算工资合法吗
劳动合同纠纷
920
我们公司在法定假日没有休息，工资也是普通工资，工资也没有全额
你好，可以申请仲裁进行维权
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资
工作7个月，没有签订劳动合同，法定假日没有工资。
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
工作7个月，没有签订劳动合同，法定假日没有工资。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
工作7个月，没有签订劳动合同，法定假日没有工资。
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益? 《劳动合同法》规定，用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
学校招聘了一个交社保的单位，但是没有转正。后来，我离开了工作
交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
店主说让我申请健康证。申请健康证后，老板见到我后不让我去，也
健康证系你个人的健康信息，加之，办理健康证的费用系你所出，那么公司无权收回
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
中职毕业生能自主实习吗？
这个需要按照学校的统一安排进行实习
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
被告的工资卡被冻结了，这样违法吗？
你好，建议与对方协商，对方也有可能会起诉你
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
学校安排实习但没有合法工资吗？
按照学校规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤岗律师
鹤岗找律师
鹤岗律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗劳动仲裁律师
鹤岗劳动合同纠纷律师
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
鹤岗房产纠纷律师
鹤岗公司法律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗婚姻家庭律师
鹤岗交通事故律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗刑事辩护律师
鹤岗债务债权律师
