我与该公司签订的合同期限为7月30日至7月29日。我从事导购工作。但由于公司原因，该店将于5月31日停业。公司决定终止与我们的劳动合同，但通知于5月6日发出。我们能否要求公司将补偿和代通知金增加一倍？
2022-08-23 07:26:11
律师解答共有1条
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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