法律问答
长期上夜班12小时,休息不到24小时,头晕算不算工伤!
工伤索赔
2022-11-30 20:13:26
律师解答共有4条
如果加班的,可以要求加班费。
同时可以要求补缴社保
你好,建议双方沟通协商解决
向
劳动监察
大队投诉解决
劳动者在单位过度劳累晕倒,一般算工伤。劳动者符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;或者工作前后,在单位从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形的,能被认定为工伤。
单位或者劳动者可依法去申请工伤认定。
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