法律问答
工人在工作时因其他人员造成伤害
2022-08-22 17:42:31
律师解答共有3条
用工单位人员工作中受伤按照工伤进行处理。《
工伤保险条例
》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
你好,建议及时报警,若构成轻伤以上对方承担刑事责任
是不是因为工作原因导致的伤害呢
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
发生人员伤亡事故会导致什么结果
刑事辩护
660
工作期间造成自身财产损失
你好,可以与电业局协商解决
人咨询过
继续咨询
陆歆律师
广东晟典律师事务所
婚外情造成伤害怎么补偿
01:35
2345
校园意外伤害赔偿标准
校园欺凌资讯
交通事故造成人员伤害赔偿哪些项目
交通事故
1520
员工工作期间造成第三方伤害
法律分析:劳务关系中,雇员进行劳务活动时遭受人身损害的,由雇主承当赔偿责任,如果是劳务关系主体以外的
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
工人从事污染工作有罪吗
01:17
2345
用人单位的工作人员造成他人损害的属于第三人过错吗
民法典
607
职工造成他人伤害 单位
法律分析:员工受伤的,可以适用民法典的侵权责任编。根据民法典的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿
人咨询过
继续咨询
工人在工地由第三方造成伤害
你好,可以起诉解决
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2650
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1920
我国现行的入职年限规定是什么?最新发布的规定有哪些?
入职年限指工作时长。计算时需考虑工龄是否连续、是否合并计算、是否有折算情况。如连续工作无间断,则直接
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1365
你好呀,我这边有遇到劳动纠纷问题,想要咨询一下
在劳动纠纷中,劳动者可以通过以下方式保护自己的合法权益:首先,了解并遵守劳动法律法规,确保自己的权益
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1235
劳务关系去哪里认定
根据具体情况认定劳务关系。可提供劳动合同、工资单等证明,或由用人单位提供相应证据。确保双方权益明确,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
法律对童工的年龄界定为何?
童工指未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用将受法律制裁,包括责令改正、罚款等,情节严重可吊销营业
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
我想咨询一下,报了劳动局多长时间移交法院
劳动争议案件需先仲裁后诉讼。具体操作:1. 向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。2. 仲裁委员会受
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
亳州律师
亳州找律师
亳州律师
亳州劳动纠纷律师
亳州劳动仲裁律师
亳州劳动合同纠纷律师
亳州律师
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
亳州房产纠纷律师
亳州公司法律师
亳州合同纠纷律师
亳州婚姻家庭律师
亳州交通事故律师
亳州劳动纠纷律师
亳州刑事辩护律师
亳州债务债权律师