公司辞退部门，无岗位，辞退员工，月薪3200元，支付五险一金，但合同约定的工资为2500元。薪酬的计算依据是什么？
2022-08-22 15:55:54
律师解答共有3条
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公司提出辞退员工是应当结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
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你好，你在公司做了多久？月工资有多少
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
