法律问答

公司安排员工连续加班3个月，导致员工超负荷工作和死亡。公司如何承担责任？

工伤索赔

2022-11-30 21:51:37

你好，是因工死亡还是非因工死亡
可以按照合同的约定处理
依据单位规定予以处罚
单位安排员工加班，应该合理合法，并经过员工同意。如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班。如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
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