法律问答
1.公司扣发加班工资，未缴纳社会保险。如何终止劳动
合同
？你能口头通知吗？书面通知中应注意什么？如果公司不签字，该怎么办。2.现在已经僵硬了。几天后我要参加考试。恐怕我不批准请假单，因为公司是不允许的。我该怎么办
2022-08-22 13:35:41
律师解答共有3条
公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿，《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同
终止或者解除
劳动关系
证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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