法律问答
因公司原因终止长期劳动
合同
的补偿标准是什么
劳动合同纠纷
2022-08-22 13:19:11
律师解答共有3条
协商解除劳动合同的补偿有以下标准:《
劳动合同法
》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
解除劳动合同的经济补偿的标准依据《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
劳动合同补偿标准是:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除劳动合同赔偿标准是什么
1235
装修清包工合同书范本
装修
324
闫素娟律师
广东华商(惠州)律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:29
2345
合同到期单位解除劳动合同赔偿标准
劳动合同
劳动合同解除按什么赔偿标准
劳动合同变更
175
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
单位单方面解除劳动合同赔偿标准
01:21
2345
劳动合同终止赔偿标准
劳动合同终止
公司和员工解除劳动合同补偿标准是什么
你好: 要看具体情况,若为非法解除劳动合同,劳动者可以获得经济赔偿金、经济补偿金等
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
因为公司搬迁,员工不想在新的地方工作,可以解除劳动合同吗?解
员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳
人咨询过
继续咨询
无限期合同员工,公司单方面解除劳动合同,应向员工赔偿什么。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
违法解除孕妇劳动合同,赔偿标准是什么
《劳动合同法》第87条、第47条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经
人咨询过
继续咨询
可以自己写辞职信吗?要不要提前告诉领导辞职?
提交辞职信的当天
人咨询过
继续咨询
我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
提前一个月交了辞职报告,然后第二个月未满30天,老板让我交接
可以解除劳动合同。操作建议:1. 与老板明确沟通,确认离职日期和交接工作安排;2. 通过邮件或书面方
如今公司想要解雇我。是否应该给予补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
尊敬的用人单位,请您了解一下单方面解除劳动合同的几种情形。
可单方面解除合同。具体操作:1. 确认劳动者行为是否符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形;2. 如
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
云浮律师
云浮找律师
云浮律师
云浮劳动纠纷律师
云浮劳动合同纠纷律师
云浮律师
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
云浮房产纠纷律师
云浮公司法律师
云浮合同纠纷律师
云浮婚姻家庭律师
云浮交通事故律师
云浮劳动纠纷律师
云浮刑事辩护律师
云浮债务债权律师