在2016年2月辞职后，该公司一直在拖延办理辞职手续和支付费用。我们该怎么办？
2022-08-22 13:14:22
律师解答共有3条
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合同到期不给办离职手续该如何处理，员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉
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员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续：离职员工将离职手续表交部门负责人签字；办理工作交接；由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
