法律问答
被认定为职业性黑变病的工人是否可以被视为工伤?如何计算
工伤赔偿
?如果原单位想解除劳动
合同
,是否不仅有工伤赔偿金,还有在工厂工作的工龄赔偿金?
工伤索赔
2022-08-22 12:23:05
律师解答共有3条
劳动者发生工伤后,劳动合同期满
合同终止
,或经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
职工在工作中受了工伤,经劳动部门鉴定为工伤后需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级确定不同待遇。若职工经过鉴定,伤残程度达到要求,解除劳动合同的同时,可获得不同数额的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
职工发生工伤后,人力资源和
社会保障
局工伤认定书认定为职业病是可以得到赔偿的。职工一旦被鉴定为职业病,可以认定为工伤,获得工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等等
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