法律问答
有事请假几天不批就旷工几天，用人单位可以强自离不
2022-08-22 11:49:21
律师解答共有3条
可以到劳动部门投诉
你好，建议向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
劳动合同纠纷
3355
钟点工聘用协议
聘用合同
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
春节请假不批算旷工吗
法定节假日
6638
生病请假不批算旷工吗
员工违纪处理
1671
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1967
家人生病，我请假回家领导不批，算旷工3天算自离
可向劳动部门投诉要求处理，劳动部门调解不成的，可申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
你好，我因有事离职老板不批算旷工
法律分析：旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。法律规定职工无正当理由经常旷工，经批评
人咨询过
继续咨询
家里有事跟上级请假三天，她不批准，还说算旷工，旷工三天算自离
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2400
我在厂里上班家里有急事请假老板不批旷工三天当自离不发工资怎么
你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1765
劳动关系协调员是干什么的
劳动关系协调员保障劳动和谐。具体工作包括：1. 协助建立劳动规章制度；2. 帮助工会维护劳动者权益；
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1260
请问我干了25年的村民小组长，有没有什么待遇
原则上是要书面通知的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1130
中等职业学生必须出去实习吗？
您好！按照学校的规定处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
我家开的一家小公司把我设为公司的主管。有没有影响？如果申请公
根据学校的规定办理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
955
就是中职生实习必须跟学校嘛实习的还不是对口专业学校说必须去有
针对中职生实习问题，不同情况下处理方式有所不同。若学校实习安排合理且符合专业需求，建议使用打卡系统配
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动仲裁律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师
