公司没有与员工签订劳动合同，规定每月10日支付工资，但直到20多天后才开始，因为我当月离开。上面说，如果我没有按照规定离职的话，应该扣除当月的工资，但是我没有拿到10号应该支付给我的工资，也就是说，我上个月的工资加上这个月的工资是因为离职而扣除的。这合理吗？与公司沟通这是因为我，我应该如何应对
2022-08-22 11:44:54
律师解答共有3条
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
