法律问答

律师咨询事务所的企业拖欠职工工资，职工多次追讨无果。目前，他们已经离开工作岗位，属于外国户口。该单位负责人这次回来时，仍以各种理由拒付或敷衍。我去过劳动局好几次，他们都没有什么好办法。我想这次我会带着它去劳动局。我不吃也不喝。等你拿到钱就走。这样行吗？这是违法的吗

2022-08-22 09:02:48

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
可以向劳动局仲裁委员会申请仲裁
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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拖欠工人工资劳动局管吗

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老板拖欠工资，不说不给，但是也不说明确给的时间。就是各种理由

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东云行律师事务所

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老板拖欠员工工资可以告劳动局吗

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你好，离职后公司以各种理由拖欠不发工资

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

林素芬律师

广东深宏盾律师事务所

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您好！公司拖欠工资不给，要钱老板以各种理由搪塞不发工资

您好，收集对方拖欠工资的证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起

前公司不发工资，一直拖欠着不给，找各种理由

用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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可以。具体操作：1. 保留工资红包记录作为工资支付证据；2. 截图保存工作群聊和充电软件信息，证明工

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