你好退休人员再收到的劳务报酬合并工资怎样计算个人所得税?
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个人所得税的计算方法:速算扣除数:为简化计算程序而按全额累进方式计算超额累进税额时所使用的扣除数额。等于全额累进税额减去超额累进税额。一般均事先计算出来,附于税率表中,并与税率表一同颁布。
速算扣除数的计算方法有两种:一是直接计算法,公式为:本级速算扣除数=本级全 额累进税额-本级超额累进税额;二是间接计算法,公式为:本级速度扣除数=前级征税对象 数额最高限×(本级税率-前级税率)+前级速算扣除数。
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工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成
征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释,劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40%的超额累进税率。
工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系,而劳务不存在这种关系。
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1、实习生劳务报酬要改征增值税。
2、相关知识:《
财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)规定,在中华人民共和国境内销售服务、无形资产或者不动产的单位和个人,为增值税纳税人,应当按照本办法缴纳增值税,不缴纳营业税。纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人,年应税销售额超过规定标准的其他个人不属于一般纳税人。所以,个人只能是小规模纳税人,税率3%。财税〔2016〕36号文件附件1规定,个人发生应税行为的销售额未达到增值税起征点的,免征增值税;达到起征点的,全额计算缴纳增值税。
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劳务报酬是指通过劳动应得的收入.劳务报酬,区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。 劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系;而工资、薪金所得是个人非独立劳动,从所在单位领取的报酬,他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。 稿酬是指作品发表后交付给作者的稿费,它是出版机构发表作品后给付作者的报酬。稿酬是作者的一项重要经济权利,是对作者创造性劳动的物质补偿,是著作权人所享有的一项重要经济权利,任何人不能随意剥夺。我国目前实行的稿酬制度是基本稿酬加印数稿酬制度。 著作权(版权)所得是指著作人的著作被他人使用而享有的以物质利益为内容的财产性收入。著作权可以通过以下方式(复制、翻译、改编、表演、广播、展览、拍制电影、电视或录音等)获得经济效益:
1、工资、薪金所得 应纳税额=(每月收入额-3500元或4800元)×适用税率-速算扣除数 注:雇员取的全年一次性奖金,应当单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税;其他各种奖金,一律应将全部奖金与当月个人工资、薪金收入合并,计算征收个人所得。
2、个体工商户的生产、经营所得 应纳税额=(全年收入总额-成本、费用及损失)×适用税率-速算扣除数 注:广告费及业务宣传费不得超过销售收入的15%
3、企事业单位的承包、租赁经营所得 应纳税额=(纳税年度收入总额-3500元×12个月)×适用税率-速算扣除数
4、劳务报酬所得
(1)每次收入不足4000元 应纳税额=(每次收入额-800)×20%
(2)每次收入在4000元以上的 应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%
(3)每次收入的“应纳税所得额”超过20000元的 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=每次收入×(1-20%)×适用税率-速算扣除数
5、稿酬所得
(1)每次收入不足4000元 应纳税额=(每次收入额-800)×20%×(1-30%)
(2)每次收入在4000元以上的 应纳税额=每次收入额×(1-20%)×20%×(1-30%) 《个人所得税法实施条例》第八条第
(六)款规定,特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。同时条例还明确规定,提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。