法律问答
公司制度可以休三个月的产假，但没有工资。如果我们的员工不能签订劳动
合同
和购买任何保险，我们可以申请
劳动仲裁
吗？
2022-08-21 14:55:48
律师解答共有3条
申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
你好，可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地（上班的地方）
劳动争议
仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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