法律问答

您好，当一名妇女正在休母乳喂养假，并要求在这一天休息一小时或半天时，劳动法是否规定她在这一天不能再享受一小时的母乳喂养假？如果是，劳动法是哪一天？

2022-12-01 01:18:07

你好，可以向劳动部门投诉
劳动者在下列情况下不能享受当年的休假：劳动者依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；或者劳动者累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳假可以一次性休吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法规定产假及产假工资规定

劳动法规定产假及产假工资规定

01:15

收养能否休产假

收养能否休产假

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

对不起，如果在哺乳期间上班的话，每天有1小时的哺乳假，对吧？

你好，这个一般是可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

可以先休年休假再休产假吗

可以先休年休假再休产假吗

01:20

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

哺乳期间，请了半天假，一小时的哺乳时间可以算在这半天的假期里

1.应该双倍补偿。范围主要是一年一个月的补偿，这里的月工资是按解除劳动合同前12个月的平均工资计算

例如，8.00-12.00假期，中午休息一小时，我的哺乳假期

您好，你们可以协商处理

我的产假快到了。听说有哺乳假。我想休哺乳假。哺乳假是国家强制

女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1475

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1090

公司有没有权利在与公司人员吵架后罚款？

您好，公司是为什么罚款的？是不是有明确的规章制度

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 755

学校教职工如果连续旷工会受什么处罚

学校教职工旷工，处理方式多样。轻度旷工可给予警告或记过；连续旷工超15天，依据《劳动合同法》第三十九

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

中职生的实习时间是多少，最多是多少，至少是多少

你好，要看具体情况

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

大学生在培训机构兼职当教师是否违法？

你好，建议按照劳动合同履行，看合同中是否约定可以兼职

判决抵押无效如何处理

抵押担保 470

管理公司能对护士罚款吗？而且没有罚款单。

护士长没有权利扣工资，医院的规章制度有规定的情况下可以扣，但这些规章制度必须备案。按照《劳动法》、《

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

大方县律师赫章县律师金沙县律师纳雍县律师黔西县律师威宁律师织金县律师七星关区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权