法律问答
我和单位签订了无固定期限的长期劳动
合同
。现在单位单方面终止了我的合同,律师回答说这是非法的。如果我不签署
合同终止
协议会怎么样?该装置能否被严格拆除?
劳动合同纠纷
2022-08-21 14:26:48
律师解答共有3条
协商不成的话可以起诉解决
根据具体情况而定
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同解除一定要签解除协议吗
合同纠纷
570
2022起诉离婚协议书模板
离婚有子女
324
胡文律师
北京市京师律师事务所
什么情况下可以解除股权转让合同?
01:56
2345
合同解除是否一定要签解除协议
合同纠纷
200
公司非法辞退合同解除吗
民法典
683
解除劳动合同原单位不给解除
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
标准版离婚协议书模板
无子女
324
黄俊濠律师
广东尚尧律师事务所
合同可以单方面解除吗
01:15
2345
非法解除劳动合同算解除了吗
民法典
664
请问,公司单方面解除劳动合同,事先没有通知我,招人上班后通知
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
离婚协议书
简易版
324
公司单方面解除无限期劳动合同是违法解除的吗?我该怎么赔偿呢?
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
人咨询过
继续咨询
公司以换岗不合格为由!解除劳动合同属于违法解除吗?
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
因单位犯罪被判处一年零六个月有期徒刑,能否继续与单位签订劳动
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,可以随时辞职走人吗?
对于未签劳务合同的劳动者,虽然可以随时提出辞职,但在做出决定前建议与用人单位先尝试协商。协商可以围绕
人咨询过
继续咨询
我女儿还不到18岁。如果她在不到一年的时间内辞职,她将不得不
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
员工入职离职法律条款的详尽解读
关于法定离职的核心法律条款,重点在于协商和法定解除两个方面。协商解除需要双方达成一致并签订相关协议。
无固定期限劳动合同解除赔偿的具体规定是什么
无固定期限劳动合同解除时,必须支付赔偿。具体流程为:首先确定员工的工作年限;然后根据每工作满一年支付
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
庆阳律师
庆阳找律师
庆阳劳动纠纷律师
庆阳劳动合同纠纷律师
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
庆阳房产纠纷律师
庆阳公司法律师
庆阳合同纠纷律师
庆阳婚姻家庭律师
庆阳交通事故律师
庆阳劳动纠纷律师
庆阳刑事辩护律师
庆阳债务债权律师