法律问答
你好,我入职时签了实习
合同
,工资工资是1400,转正后签了转正合同,工资是3300,但是专业合同单位没有提供给我!我刚休完产假!但是产假期间发给我的工资只有2000,生育津贴全部报单位。我去劳动局
仲裁
,告诉我要拿到我的转正合同,公司拒绝提供!这种情况怎么办?怎么办?
2022-08-21 14:16:26
律师解答共有2条
产假工资是由生育保险里的生育津贴里发放的,是根据该职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
根据《女职工
劳动保护
规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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