我于2000年进入这家公司。现在我正在哺乳。我的孩子只有五个半月大。公司应如何赔偿解除劳动合同的损失？
2022-08-21 12:12:57
律师解答共有3条
-
公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
-
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金 -
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
