法律问答
在公司工作十年后,签订了三份固定期
合同
。公司违法吗?
劳动合同纠纷
2022-08-21 11:01:47
律师解答共有3条
你好,既然你已经签订了2次劳动合同,下一次你可以要求签订无固定期限合同。如果公司不与你续签无固定的,你就继续在公司做,但是不要签其他合同,如果公司开除你,那你可以要求双倍的经济补偿金作为赔偿。
经济补偿金的计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果工资高于当地社会平均工资的话,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
如果已经和单位续签两次劳动合同后,第三次应当和单位签订无固定期限劳动合同(除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同),或劳动者在单位已经连续工作满十年应当签订无固定期限劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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