法律问答
你好,我想知道我在一家公司工作。公司没有为我买保险,也没有签订劳动
合同
。我担任部门经理已经一年多了。现在公司以减薪和工作地点差价调整为由,变相让我带着佣金辞职。因为我不同意工作岗位调整,我只辞职了,但公司承诺如果我辞职,会给我1万元的补偿,但最终,我有权起诉公司吗?
2022-08-21 04:50:10
律师解答共有3条
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
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