我于2010年进入工厂，两次签订了一年期合同，但从那以后就再也没有签订过合同。我还没离开工厂。我能申请去年双倍的工资补偿吗？
2022-08-20 21:19:38
律师解答共有2条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的，主要看解除劳动合同是否违法，违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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