法律问答
我是一名孕妇，是一名餐厅经理。我在工作时被一位客人弄伤了。我报了警，在家休息了十天。老板想解雇我，以我身体不适为由不让我继续工作。我不签劳动
合同
，不买保险，能得到相应的补偿吗？我在这家公司工作了三个多月，年薪6100个月。如果老板因为我身体不适而解雇我或说服我解雇我，我可以要求工伤期间的工资补偿和解雇补偿吗？
2022-08-20 21:01:26
律师解答共有3条
劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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