法律问答
我父亲在水泥厂工作了六年,没有
合同
。在2016年8月的工作时间里,我和同事一起去检查机器是否正常工作。我划下楼梯,导致左脚后跟粉碎性骨折和三颗钢钉。住院期间,该单位派了一名工人和他的母亲一起照顾他的父亲。在住院的早期,该单位只负责医疗费用,但在后期,该单位不想承担医疗费用。父亲出院后回家休息,没有消肿。每隔一段时间,这位母亲会用一辆电动车带父亲去医院进行复查和换药。后来,该单位支付了他父亲的工资,直到2016年12月,然后再也没有管理。现在他父亲的脚又大又小,走路还疼。他不能像以前那样正常工作了。我想问一下劳动法对这种情况有何规定,我们应该怎么做?现在我们要申请工伤鉴定。还好吗?准备了什么材料?
工伤索赔
2022-08-20 19:22:31
律师解答共有3条
你好,保存
证据
,必要时申请
劳动仲裁
可向当地劳动局投诉
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去劳动
仲裁
委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
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