法律问答
您好，我想询问一下没有书面通知就解雇员工的情况。该公司于2017年1月1日申请带薪休假，今天2月27日未通知上班。我早上打电话通知我，我的
社会保障
将在3月份被削减，也就是说，我将被无故解雇。我于2013年9月加入该公司。公司如何补偿我？在另外三年半的时间里，我只签了一年的劳动
合同
2022-08-20 18:52:31
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除
劳动关系
的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业2年未与员工签订劳动合同应该如何赔偿
劳动合同纠纷
785
装修清包工合同书范本
装修
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
10年以上员工辞退赔偿
01:38
2345
试用期合同该如何签订
民法典
584
劳动合同签订时间
民法典
802
签订2年合同公司单方辞退员工该怎么补偿
直接申请劳动仲裁或者起诉
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
2年多没签劳动合同赔偿
01:21
2345
5年员工辞退补偿标准
劳动争议
3480
辞退职工，是突然通知辞退的，劳动合同签的是3年，15年5月1
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
人咨询过
继续咨询
房屋转租三方协议合同
转租
324
公司不愿签订无限期劳动合同，应如何赔偿，已工作3年以上，劳动
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性
人咨询过
继续咨询
我方在公司工作8年，3年没有签订劳动合同，5年签订合同，公司
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1175
劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
15岁能当服务员吗？
法律分析：服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
企业要求提前10分钟到岗，罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗？
有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
电焊工是否属于特殊工种？
单位是否向上级报批过特殊工种
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
