法律问答

你好，律师。我们单位从2020年11月到2021年6月不定期组织培训。车费和住宿费可以报销。今天签了协议，内容是，两年内无论出于什么原因(包括主动辞职和领导主管辞职)离职，都要退还单位预付的培训费，每次共计1000元。三年内辞职的，退还培训费的60%。这个协议合法吗？

劳动合同纠纷

2022-08-20 16:26:55

视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
是否有合同约定，有约定从约定
你好，按照协议约定履行
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

建议签订书面协议明确相关事项

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